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    统一的目标:目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,先有了目标才有团队。

    统一的思想:团队的思想要高度统一,才能发挥团队的最高效率。

    统一的规则:一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么。

    统一的行动:一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环环紧扣。

    统一的声音:团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。


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